Entre se lancer en tant qu’indépendant et travailler comme employé traditionnel, le portage salarial représente une option attrayante pour les professionnels qui recherchent l’équilibre idéal. Cependant, si vous songez à choisir le portage salarial pour exercer votre métier, il est crucial de bien saisir comment votre rémunération sera calculée. Cela vous permettra de prévoir votre salaire en portage salarial à l’avance, d’anticiper vos revenus et d’évaluer leur rentabilité. Nous allons ici vous guider progressivement pour comprendre les méthodes de calcul et de simulation du salaire en portage salarial.
Sommaire
Pourquoi faire une simulation de salaire en portage salarial ?
Les travailleurs indépendants peuvent se tourner vers le dispositif du portage salarial pour bénéficier des privilèges d’un salarié traditionnel. En effet, le portage salarial est une collaboration à trois parties où une société de portage permet à un consultant de travailler de façon autonome avec ses propres clients tout en jouissant d’une couverture sociale, du droit à la retraite et du statut de salarié auprès de l’entreprise de portage. Si vous êtes un professionnel en freelance et que vous cherchez à adopter cette nouvelle manière de travailler, il est important de commencer par faire une simulation de votre rémunération en portage salarial.
Cela vous permet tout d’abord de mieux apprécier la rentabilité de votre projet professionnel. En simulant votre salaire, vous pouvez déterminer s’il est plus avantageux pour vous de choisir le portage salarial plutôt que de rester indépendant, étant donné que plusieurs dépenses doivent être déduites de vos revenus. Cette simulation vous donne aussi une estimation approximative du taux journalier minimum (TJM) nécessaire pour espérer une rémunération mensuelle suffisante. Avec ces informations, vous saurez mieux négocier vos tarifs avec vos clients afin d’éviter des difficultés financières.
La simulation en portage salarial est également une excellente option pour sélectionner la société de portage adéquate. En tenant compte des frais et charges établies, vous pouvez effectuer des simulations de salaire selon les offres des entreprises de portage. Choisir la meilleure option devient alors une tâche simple grâce à la simulation.
Pour anticiper vos revenus et dépenses avant de finaliser un contrat de portage salarial, l’idéal est de réaliser une simulation de votre salaire net via un simulateur en ligne. Pratique, cet outil vous permet de connaître votre rémunération nette en quelques clics seulement. Il vous suffit d’indiquer votre chiffre d’affaires hors taxes, le pourcentage de prélèvement pour les frais de gestion, les frais professionnels, ainsi que les pourcentages de prélèvement des charges sociales et salariales.
Comment réaliser une simulation de salaire pas à pas ?
Pour simuler votre salaire en portage salarial, vous devrez suivre un processus bien défini si vous ne voulez pas utiliser les comparateurs en ligne.
Identifier le taux journalier moyen (TJM)
En fonction de vos compétences et de votre savoir-faire, vous devriez être en mesure de déterminer un taux journalier moyen compétitif que vous pouvez soutenir. Un bon choix de TJM vous garantit un revenu net satisfaisant. Une fois le TJM idéal identifié, il vous faudra le discuter afin de le faire accepter. Pour cette négociation, appuyez-vous sur les aspects suivants pour argumenter :
- Les exemples concrets.
- Les missions effectuées.
- Les réussites documentées.
Selon votre secteur d’activité, votre TJM peut également être plus bas ou plus élevé. Tenez compte de tous les paramètres essentiels pour choisir un TJM adéquat et adapté à vos compétences professionnelles.
Sélectionner la période d’activité
Pour estimer avec précision votre rémunération en portage salarial, il est important de sélectionner judicieusement votre période de travail. Combien de jours êtes-vous prêt à consacrer au travail chaque mois ? C’est ce choix qui déterminera votre revenu. Pour calculer votre chiffre d’affaires hors taxes, vous n’avez qu’à multiplier votre tarif journalier moyen (TJM) par le nombre de jours de travail.
Estimer les frais de gestion et les charges sociales et salariales
Pour estimer votre salaire, il ne suffit pas de prendre en compte le TJM et la période d’activité. Vous devez également tenir compte d’une évaluation approximative des frais de gestion que l’entreprise de portage va prélever, ainsi que des charges sociales et salariales. Les frais de gestion de l’entreprise de portage sont parmi les moins élevés, allant de 3% à 11% du chiffre d’affaires total hors taxes. Les charges patronales et les frais salariaux représentent respectivement entre 34% et 47%, puis entre 21% et 23% de votre salaire brut. N’oubliez pas que le salaire brut correspond au chiffre d’affaires mensuel hors taxes, après avoir soustrait les frais de gestion et les frais professionnels. Si ces calculs vous semblent compliqués, vous pouvez utiliser les simulateurs en ligne pour estimer votre salaire en portage salarial plus facilement.
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Jean-Paul Leroy est un spécialiste des marchés immobiliers et des stratégies d’investissement. Il apporte une vision experte des tendances du secteur.
