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Quel est le montant minimum d’une retraite pour invalidité ? Ce que vous devez savoir

Pour les personnes ayant bénéficié d’une pension d’invalidité et préparant leur départ à la retraite, l’attribution de la retraite est automatique. Quel est le montant d’une retraite pour invalidité ? Peut-on cumuler le montant de cette retraite avec celle de la pension pour inaptitude ? Comment percevoir le montant de cette retraite ? Focus !

La pension d’invalidité : définition et différents cas

On appelle pension d’invalidité cette aide attribuée aux personnes qui sont atteintes d’une certaine maladie ou qui ont été victimes d’un accident non professionnel. Dans les deux cas, l’incident empêche lesdites personnes de travailler : la capacité de travail et celle de gain de l’individu est diminuée de 66% au moins.

La Sécurité Sociale verse la pension d’invalidité de manière provisoire et le montant versé dépend de la situation de la personne invalide :

  • 1ère catégorie : soit elle est encore en mesure d’exercer une activité rémunérée ;
  • 2e catégorie : soit elle n’est plus en mesure d’exercer une quelconque activité professionnelle ;
  • 3e catégorie : soit elle est incapable de travailler et a besoin d’aide pour les actes quotidiens ordinaires.

Ainsi, la pension d’invalidité ne concerne en aucun cas les accidents et maladies d’origine professionnelle. Ici, on parle plutôt de rente d’incapacité.

Quel montant pour la retraite après invalidité ?

Les personnes éligibles à une pension d’invalidité peuvent obtenir une retraite en ce qui concerne leur inaptitude au travail. Ici, on calcule automatiquement le montant la pension d’invalidité à 50% en taux plein.

Il suffit pour cela d’atteindre l’âge légal prévu pour le départ à la retraite, qui est de 62 ans pour les individus percevant la pension d’invalidité. Certains simulateurs en ligne permettent de calculer approximativement le montant de la pension.

Quel montant pour la retraite après invalidité ?

Ainsi, la retraite obtenue pour inaptitude au travail vient remplacer celle d’invalidité à partir de vos 62 ans. Pour les personnes de la 3e catégorie, le calcul du montant de la retraite d’invalidité est basé sur le salaire moyen annuel des dix meilleures années de carrière de l’individu. Le montant dépend également de facteurs et de circonstances individuelles.

Quelles démarches pour percevoir sa pension de retraite ?

La date d’obtention de la pension de retraite est comptée à partir du premier jour du premier mois après avoir atteint l’âge de départ à la retraite. En revanche, vous ne l’obtenez qu’à condition d’avoir déposé la demande auprès de la caisse de retraite. La demande doit être déposée quatre mois avant le jour de départ à la retraite. Aussi devrez-vous envoyer l’information à la caisse d’assurance maladie à laquelle vous avez souscrit.

Pour les personnes invalides, aptes à travailler mais sans emploi, certaines conditions à remplir vous permettent de percevoir des allocations chômage en supplément de la pension. D’ailleurs, vous percevez la pension d’invalidité pendant encore six mois après avoir eu l’âge de départ légal à la retraite. Il faudra remplir au préalable trois conditions :

  • Percevoir encore l’allocation chômage au jour où vous atteignez l’âge légal pour aller à la retraite ;
  • Etre en activité professionnelle pendant encore six mois avant ledit âge ;
  • Formuler sa demande afin de continuer de percevoir la pension.

Autrement, la pension de retraite sera perçue en remplacement de celle d’invalidité.

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