La Sécurité Sociale verse une aide aux personnes victimes d’une maladie ou d’un accident non professionnels ayant réduit leur capacité de travail. A l’approche de la retraite, quelles sont les démarches à effectuer pour les personnes en situation d’invalidité ? Peuvent-elles obtenir la pension de retraite ensuite ? Que dit la nouvelle loi sur le sujet ? Le point dans cet article.
Sommaire
La pension d’invalidité et la retraite : quels rapports ?
La pension d’invalidité, octroyée sur présentation de justificatif médical, offre la possibilité de recevoir la pension de retraite à taux plein. L’un des avantages est que vous pouvez l’obtenir savoir atteint le nombre de trimestres nécessaires : il n’y a donc aucune décote pour la retraite.
Si la pension d’invalidité compte bel et bien pour la retraite, il faut aussi rappeler que les trimestres assimilés sous couvert d’invalidité rendent éligible à la retraite anticipée. Pour plus d’informations, rapprochez-vous de votre caisse de retraite.
Les apports de la nouvelle loi pour 2025 en matière d’invalidité et de retraite 2e catégorie
Pour être reconnu personne en invalidité de catégorie 2, il faut remplir deux conditions. La première est d’avoir perdu au moins les 2/3 de sa capacité de travail. La seconde est d’avoir passé une évaluation médicale pouvant attester de son degré d’invalidité.
Les nouvelles réformes en la matière concernent principalement l’âge. Ainsi, le droit à la retraite s’ouvre dès 62 ans au lieu de 64 ans pour les personnes invalides qui perçoivent déjà une pension d’invalidité. Les invalides de cette catégorie ainsi que ceux de la catégorie 3 percevront désormais de manière automatique une pension de vieillesse au lieu de celle d’invalidité à partir de 62 ans. Ils peuvent également la percevoir s’ils atteignent le taux maximum de pension, qui est de 75% au moment de la date d’ouverture du droit à la retraite.
Enfin, en ce qui concerne les invalides de catégorie 1, ils peuvent exercer leur droit à la retraite jusqu’à 62 ans au plus. Retenez également que la durée d’assurance peut faire fluctuer le montant de la retraite.
Les démarches à réaliser à partir de 62 ans
A partir de 62 ans, qui est l’âge prévu par la loi pour obtenir la pension, il y a deux principaux cas : soit vous avez arrêté de travailler, soit vous exercez encore un emploi.
Si vous ne travaillez pas
A partir de 62 ans, les personnes qui ne travaillent pas voient leur pension d’invalidité prendre fin au profit de celle pour inaptitude. Pour obtenir la pension de retraite pour son inaptitude au travail, il faut nécessairement en avoir fait la demande au préalable, quatre mois avant. La demande est effectuée auprès de la caisse de retraite ; il faut ensuite informer la caisse d’assurance maladie de la demande.
Si vous travaillez toujours
La première étape est d’informer la CPAM (Caisse d’Assurance Maladie). Vous devez ensuite compléter ou mettre à jour votre déclaration de ressources. En revanche, vous cessez d’être éligible à la pension d’invalidité dès lors que vous cessez votre activité professionnelle ou que vous supprimez la reconnaissance médicale de votre état. Pour finir, lorsque vous atteignez 67 ans, soit l’âge légal d’obtention d’une retraite à taux plein, vous n’êtes plus éligible à celle d’invalidité.
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L. Martin est expert en formation professionnelle, avec un intérêt particulier pour l’évolution des compétences dans le monde de l’emploi et du business.
