La retraite marque souvent une nouvelle étape de vie, mais elle ne signifie pas nécessairement la fin de toute activité professionnelle. Aujourd’hui, de nombreux seniors veulent conserver un emploi pour augmenter leurs revenus et rester dans leur domaine. Est-ce possible de continuer à travailler dans la même société après un départ à la retraite ?
Sommaire
Que dit la loi sur le travail après la retraite ?
Grâce au CER, vous pouvez travailler après votre retraite, y compris dans la même entreprise, si vous respectez les règles.
Après la liquidation de vos pensions, vous pouvez reprendre une activité salariée ou indépendante. Ce cumul augmente vos gains financiers, en additionnant deux sources de revenus. Le cadre légal dépend :
- de votre âge,
- du taux de votre pension,
- du respect des conditions de départ.
Ainsi, le dispositif se décline en cumul intégral et plafonné.
Le cumul intégral
Avec ce type de cumul, vous pouvez recevoir simultanément votre retraite et vos revenus professionnels, sans plafond. Vous pouvez en profiter si vous avez l’âge légal de départ ou avez liquidé vos régimes.
Vous pouvez alors recommencer une activité chez votre ancien employeur, sans aucune limite de montant de salaire. Ce type de CER est intéressant pour poursuivre votre carrière en sécurisant vos pensions. Cependant, même en cumul intégral, cette activité ne génère pas de droits à la retraite dans la plupart des régimes. Autrement dit, vous cotisez à la sécurité sociale, mais sans augmenter votre pension.
Le cumul plafonné
Si vous ne pouvez pas avoir le cumul intégral, vous êtes soumis à celui-ci. Dans ce cas, vos revenus ne dépassent pas un plafond. Ce dernier équivaut généralement à 160 % du SMIC ou à votre précédent salaire d’activité.
Lorsque ce seuil est dépassé, votre pension peut être réduite de façon temporaire. Vous devez donc être vigilant dans la gestion de votre activité professionnelle. Par ailleurs, les règles sont plus strictes avec le cumul plafonné surtout en ce qui concerne le délai de reprise d’un poste chez votre ancien employeur.
Quelles sont les conditions pour reprendre un travail chez le même employeur ?
Vous pouvez revenir après votre retraite, mais respectez certaines règles. Vous devez par exemple rompre votre contrat de travail initial. Cela signifie qu’il doit y avoir une véritable cessation d’activité, avec un départ officiel à la retraite.
Respectez aussi un délai de carence de 6 mois qui s’applique uniquement en cumul plafonné. Après cela, vous pouvez signer un autre contrat de travail en CDI, en CDD ou en temps partiel. Ce nouvel emploi est alors considéré comme une reprise d’activité indépendante de votre ancienne carrière.
Les impacts sur vos droits et votre protection sociale
Même si vous reprenez une activité salariée, vous restez retraité. Vous continuez à percevoir votre pension en ayant une couverture sociale.
Vous cotisez, surtout pour la maladie, pour maintenir vos privilèges. Toutefois, ces contributions ne génèrent généralement pas de droits à la retraite. Évaluez donc l’intérêt de cette activité en fonction de vos objectifs qui peuvent aller de votre besoin d’augmenter vos revenus à votre envie de conserver un lien social.
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Jean-Paul Leroy est un spécialiste des marchés immobiliers et des stratégies d’investissement. Il apporte une vision experte des tendances du secteur.
