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Classement 2026 des banques d’affaires M&A — Large Cap

Le Classement 2026 des banques d’affaires les plus attractives en M&A : Large Cap repose sur une enquête menée auprès de 567 étudiants et jeunes diplômés, selon l’étude publiée par Training You, et place Goldman Sachs, J.P. Morgan et Bank of America dans le top 3.

Quelles données ont servi au classement et que mesurent-elles ?

Training You explique avoir interrogé 567 répondants issus de 20 établissements pour établir deux listes distinctes (Large Cap et Small & Mid Cap) et avoir noté chaque maison sur la notoriété et l’attractivité auprès des candidats.

La méthodologie précise que l’objectif n’est pas de mesurer le dealflow ou la valeur conseillée, mais la perception des étudiants — en particulier ceux qui ont déjà effectué un stage en M&A — ce qui fait de ce classement une photographie des préférences de recrutement plutôt qu’un palmarès financier.

A clean desk with university notes, a pen and a printed survey form showing checkboxes, hands holding a pen over the page

Que dit le palmarès Large Cap 2026 ?

La liste Large Cap publiée par Training You place Goldman Sachs en première position, suivie de J.P. Morgan et de Bank of America. Le classement complet énumère 24 acteurs, des bulge brackets aux boutiques spécialisées, et montre un podium intégralement américain.

Training You note aussi des différences entre visibilité et désirabilité : certaines boutiques (Evercore, Centerview) apparaissent moins visibles mais conservent une forte attractivité auprès des étudiants informés du métier.

Two anonymous students discussing at a campus table with a laptop open to a rankings page, a printed list nearby, one pointing at the screen

Comment ce classement se compare-t-il aux classements par valeur de marché ?

Pour replacer la perception des candidats dans le contexte du marché, GlobalData (relayé par Private Banker International) rapporte que Goldman Sachs a été le premier conseiller en valeur de transactions au premier trimestre 2026, ce qui confirme que la forte attractivité se recoupe avec une position de leader sur certains métriques industrielles.

Cependant, Training You rappelle que son palmarès ne vise pas à reproduire les league tables basées sur la valeur traitée : il capte l’image employeur plutôt que la performance commerciale.

Pourquoi les bulge brackets dominent-ils l’attractivité étudiants ?

Training You attribue cette domination à trois facteurs principaux : la force de marque, la large plateforme d’opérations et l’exposition internationale offerte par ces maisons, qui séduisent les candidats cherchant mobilité et rapidité d’expérience sur des deals visibles.

Les initiatives de recrutement jouent aussi un rôle concret : l’article mentionne par exemple que Bank of America organise un « Step into Finance » en septembre 2026 pour renforcer sa présence sur les campus français.

Que retenir si vous postulez en M&A cette année ?

Si votre objectif est d’intégrer une équipe Large Cap, privilégiez trois actions : soigner la connaissance des plateformes internationales, valoriser toute expérience de stage en M&A, et suivre les événements de recrutement (insight days) des banques ciblées. Les étudiants interrogés dans l’étude donnent un poids notable au bouche-à-oreille et aux retours d’anciens stagiaires.

Pour comparer les listes Large Cap et Small/Mid Cap et adapter votre stratégie, consultez la version Small & Mid Cap du classement et notre dossier sur les différences entre buy-side et sell-side en entretien.

Liens utiles : classement Small/Mid Cap, Buy-side vs sell‑side en M&A, et la page détaillée du même classement Large Cap sur ce site pour le contexte formation Classement 2026 des banques d’affaires les plus attractives en M&A : Large Cap.

Que faire ensuite ?

Identifiez les 3 à 5 maisons qui combinent notoriété et attractivité selon vos priorités, assistez à leurs journées d’immersion, et préparez des exemples concrets de travail en équipe et d’analyse financière pour les entretiens. L’enquête Training You montre que la visibilité seule ne suffit pas — les retours d’expérience font la différence.

Sources citées dans le texte : l’étude et le classement publiés par Training You (formation et enquête auprès de 567 étudiants) et le bilan de GlobalData/Private Banker International sur les league tables Q1 2026, utilisé pour replacer la perception étudiante dans le contexte du marché.

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