Comment se rémunère une agence événementielle ?
Une agence événementielle est une entreprise spécialisée dans la conception, l’organisation et la gestion d’événements pour le compte de ses clients. Une fois ses services proposés, se pose naturellement la question de la rémunération. Quelles sont les différentes formes de rémunération possibles ? Et sur quels critères cette rémunération est-elle établie ? Jean-Paul LeroyJean-Paul Leroy […]
Combien de jours de congé par mois pour un CDD : ce que prévoit le code du travail
Les congés payés sont un droit fondamental pour tout salarié, garantissant un temps de repos indispensable après des périodes de travail. En France, ce droit est bien encadré par le Code du travail qui s’applique de manière équitable à tous les travailleurs, qu’ils soient en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). […]
Congé parental dans la fonction publique : quel impact sur votre pension en retraite ?
L’arrivée d’un enfant est un événement qui bouleverse positivement la vie et le congé parental offre l’opportunité de se consacrer à sa famille. Comme pour les salariés du privé, ce droit est bien établi pour les agents de la fonction publique (d’État, territoriale ou hospitalière). Cependant, quelles seront les conséquences de cette période de suspension […]
Combien de trimestres pour la retraite né en 1963 nouvelle réforme : les chiffres précis
Entrée en vigueur en septembre 2023, la dernière réforme des retraites a redessiné le paysage pour de futurs retraités en France. Si vous êtes né(e) en 1963, ces changements impactent directement vos droits à la retraite. Il est alors utile de bien comprendre les nouvelles règles, notamment le nombre de trimestres requis et l’âge légal […]
Quel est le minimum vieillesse sans avoir travaillé : les conditions pour y prétendre
Assurer un revenu décent aux personnes âgées est une préoccupation constante de notre système de solidarité nationale. Pour celles et ceux qui, pour diverses raisons, n’ont pas pu cotiser suffisamment au régime de retraite général, une aide spécifique existe pour leur garantir un niveau de vie minimal : il s’agit de l’Allocation de Solidarité aux Personnes […]
Calcul de retraite pour 10 ou 25 meilleures années : ce qui va vraiment changer pour un fonctionnaire
Anticiper le montant de sa future pension est une préoccupation majeure pour de nombreux fonctionnaires. Alors que les discussions sur les réformes du système de retraite continuent d’évoluer, le mode de calcul de la pension fait souvent l’objet de débats. La question de savoir si le calcul devrait se baser sur les 10 ou 25 […]
Retraite et reconnaissance maladie professionnelle : quel impact sur votre pension ?
Lorsque vous approchez de l’âge de la retraite, il est possible d’être victime d’une maladie directement liée à votre activité professionnelle et qui a été officiellement reconnue. Cette situation ouvre des droits spécifiques concernant votre départ à la retraite et le calcul de votre pension. Il est donc important de bien comprendre les implications de […]
Simulation de salaire en portage salarial : comprendre son fonctionnement pas à pas
Entre se lancer en tant qu’indépendant et travailler comme employé traditionnel, le portage salarial représente une option attrayante pour les professionnels qui recherchent l’équilibre idéal. Cependant, si vous songez à choisir le portage salarial pour exercer votre métier, il est crucial de bien saisir comment votre rémunération sera calculée. Cela vous permettra de prévoir votre […]
Rupture de période d’essai par le salarié : quel délai de prévenance respecter ?
La période d’essai permet au salarié et à l’entreprise d’évaluer si le contrat correspond à leurs attentes. L’employé peut parfois prendre l’initiative d’y mettre fin. Quel délai de prévenance devez-vous respecter dans le cadre de cette rupture ? Une bonne compréhension des règles en vigueur vous aidera à éviter tout litige avec votre employeur. On vous en […]
Licenciement pour faute grave : combien de temps de chômage peut-on toucher ?
Le licenciement pour faute grave a des conséquences. Il soulève des questions relatives au droit au chômage. De fait, de nombreux salariés s’interrogent sur la durée, le montant et les conditions pour toucher cette aide. Le droit en France prévoit-il des allocations de chômage après une rupture du contrat de travail pour faute grave ? Jean-Paul LeroyJean-Paul […]
