Formation

10 conseils pour développer votre stratégie RH : une feuille de route claire, cartographie des compétences, pilote formation et engagement des managers

Logiciel de formation : clarifiez si vous voulez conformité, gestion ou performance, puis testez l’adaptive learning, la création par experts et la mesure

Campagne d’entretiens annuels 2026 : planifiez 6–8 semaines, clarifiez rôles et utilisez un SIRH pour suivre le taux de complétion et relancer les

Mosaic est la nouvelle interface conversationnelle de Skillup; elle croise les données de la Suite Talent et fonctionne sous principes de Zero Data

Kit RH complet pour former vos managers : trames, checklist et calendrier pour piloter la campagne d’entretiens annuels et consolider les besoins en

Définition claire de la Skills‑Based Organization et étapes pratiques : cartographier les compétences, mesurer les écarts et piloter la mobilité interne.

Réforme CPF 2026 : plafonds par action (ex. 1 500 € pour le RS) et participation forfaitaire obligatoire de 150 € expliqués pour financer vos formations.

Guide pratique : les étapes concrètes pour lancer une GEPP — diagnostic, cartographie des emplois, dialogue social, plan d’action et suivi opérationnel.

Guide pratique du cycle de la performance : étapes concrètes, indicateurs et outils pour aligner objectifs, people review et plans de formation.

Top 5 des logiciels d’entretien annuel et professionnel 2026 : comparez Skillup, Lucca, Elevo, Skeely et Factorial et testez‑les par un pilote ciblé.