Le dispositif DEFFINUM (« Dispositifs France Formation Innovante NUMérique ») a été lancé en 2021 pour financer la transformation numérique de la formation professionnelle et il dispose d’un budget national de 100 millions d’euros, selon le ministère du Travail. Il soutient et mutualise des projets pour accélérer l’hybridation des parcours et diffuser des ressources pédagogiques numériques.
Sommaire
Qu’est‑ce que DEFFINUM et à qui s’adresse‑t‑il ?
DEFFINUM est l’appel à projets du Plan de transformation et de digitalisation de la formation professionnelle, copiloté par le ministère du Travail et le Secrétariat général pour l’investissement, opéré pour l’État par la Banque des Territoires, d’après la fiche officielle du ministère du Travail (travail-emploi.gouv.fr). Le dispositif vise les organismes de formation, les consortiums sectoriels, les groupements régionaux et les opérateurs qui conçoivent des parcours hybrides ou des modules numériques réutilisables.
Quels projets et quelle ampleur ?
Le ministère indique que DEFFINUM est doté de 100 millions d’euros et qu’il « accompagne 45 projets » identifiés pour transformer les pratiques pédagogiques à plus grande échelle. Les dossiers retenus couvrent l’hybridation, l’intégration de technologies innovantes, la création de ressources mutualisées et l’individualisation des parcours.
Une liste et des documents de bilan sont publiés par le ministère et permettent de consulter les projets lauréats et le livret des pratiques inspirantes (page officielle DEFFINUM).
Qui peut en bénéficier et comment s’en saisir ?
Peuvent bénéficier des résultats et des ressources : les centres de formation, les branches professionnelles, les entreprises qui conçoivent des parcours internes et les acteurs territoriaux. L’objectif est moins d’ouvrir un appel individuel de dernière minute que de réutiliser ou d’adapter les modules et référentiels produits par les lauréats.
- Consortiums et réseaux de formation peuvent porter des réponses sectorielles.
- Organismes souhaitant hybridation et modularisation peuvent intégrer des modules réutilisables issus des projets lauréats.
- Entreprises et services RH peuvent lancer des pilotes internes en combinant module digital et session présentielle.
Comment fonctionne la réutilisation des ressources ?
Le dispositif a été conçu pour la mutualisation et le changement d’échelle : les modules financés visent une diffusion large pour être repris par d’autres acteurs, selon la présentation de DEFFINUM par le ministère du Travail. Des livrables (livret des lauréats, synthèse évaluative) sont accessibles en PDF pour guider la reprise.
Concrètement, le ministère propose une synthèse du bilan évaluatif et un livret des pratiques qui recensent les dispositifs et donnent des exemples d’adaptation aux besoins locaux (documents DEFFINUM). Cela facilite l’identification de modules exploitables sans repartir d’un appel à projet ex nihilo.
Que retenir pour un responsable RH ou un formateur ?
Si votre objectif est de monter des parcours internes, commencez par identifier les compétences ciblées et consultez la liste des projets lauréats pour trouver des modules réutilisables. Le site du ministère fournit des livrables et des guides ; des pages de retours d’expérience publiées par des acteurs de terrain décrivent les adaptations concrètes, comme le rappelle l’analyse publiée par CNSEE.
- Repérez les compétences prioritaires de votre secteur.
- Consultez la liste des projets lauréats et le livret DEFFINUM.
- Planifiez un pilote combinant un module digital et une session présentielle pour former tuteurs et formateurs.
- Intégrez la démarche qualité (référentiel national, Qualiopi) pour la dissémination.
Que faire maintenant ?
Pour aller plus loin, téléchargez le livret des pratiques inspirantes et la synthèse du bilan sur la page officielle DEFFINUM du ministère du Travail et vérifiez les projets lauréats que vous pouvez réutiliser. Pour un aperçu synthétique et des conseils pratiques, la note publiée par CNSEE explique comment identifier et mobiliser les ressources produites par le programme.
Les sources officielles consultées sont le site du ministère du Travail et une synthèse d’analyse sectorielle publiée par CNSEE ; ces documents listent les projets lauréats et fournissent le bilan et les guides pratiques pour les acteurs qui souhaitent s’appuyer sur DEFFINUM.
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